Importante cambiamento per datori di lavoro, e in parte anche dipendenti, in materia di informazione dell’Inail per quanto concerne gli infortuni. Finora, la normativa ha previsto che il datore di lavoro dovesse inoltrare una comunicazione all’Istituto esclusivamente per infortuni sul lavoro che comportassero un’assenza superiore ai 3 giorni. Da giovedì 12 ottobre, invece, tale obbligo
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